據(jù)韓媒BusinessKorea 3月10日?qǐng)?bào)道，中國(guó)顯示面板制造商正試圖在 OLED 面板行業(yè)招聘更多的韓國(guó)工程師，以趕上該行業(yè)的韓國(guó)公司。
報(bào)道指出，在大多數(shù)情況下，中國(guó)顯示面板制造商的招聘廣告主要是針對(duì)前任和現(xiàn)任 LG Display 和 Samsung Display 經(jīng)理或更高級(jí)別的員工。他們的激勵(lì)措施包括機(jī)票、居住支持等等，更不用說(shuō)年薪增加 500% 到 1000%。
過(guò)去，中國(guó)顯示器制造商在液晶面板行業(yè)也進(jìn)行了同樣的嘗試。這一嘗試非常成功，韓國(guó)最終在LCD市場(chǎng)上敗給了中國(guó)。目前，兩國(guó)在OLED面板市場(chǎng)的技術(shù)差距在三年左右，而且差距正在以越來(lái)越大的速度縮小。
在政府的大力扶持下，目前中韓兩國(guó)的OLED面板差距也在越來(lái)越小。
市場(chǎng)研究公司 Omdia 最近表示，三星顯示器在智能手機(jī) OLED 顯示器市場(chǎng)的份額將在 2023 年從 77% 下降到 65%，而京東方、維信諾、華星光電和天馬的份額將從 15% 躍升至 27%。
